Chargé.e de projet [Ta’ziz]

Mission principale

Le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s à impact, étudiant.e.s, structures d’accompagnement, et universités. Le Lab’ess soutient ainsi le mouvement associatif et appuie l’entrepreneuriat en adéquation avec sa vision d’être au service des acteurs.rices du changement pour développer une économie plus solidaire, inclusive et durable.

rattachement hiérarchique

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le.la chargé.e de projet contribuera au déploiement du projet Ta’ziz porté par le Lab’ess en faveur aux associations tunisiennes. Son temps sera réparti entre son rôle de manager et celui d’opérationnel.

LE LAB’ESS EN QUELQUES MOTS

Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la co-création du collectif #tounessolidaire. Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures…

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PROJET TA’ZIZ

Ta’ziz est un projet de trois ans qui est financé par l’Union Européenne en Tunisie. Il découle d’un accord de collaboration entre le Lab’ess (chef de file) et Kawakibi Democracy Transition Center – KADEM (co-demandeur), organisations tunisiennes aux expertises et apports spécifiques et complémentaires dans le domaine de l’appui à la société civile. Oxfam en Tunisie et We Love Sousse participeront au déploiement de certaines activités du projet en qualité de partenaires associés…

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conditions de travail et contrat

  • CDD renouvelable (possibilité de CDI à terme), 40h, temps plein

  • Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et de la grille de rémunération interne

  • Congés payés évoluant avec l’ancienneté, 2 jours par mois en année 1

  • Télétravail, 2 jours par mois

  • Tickets restaurant (6 dinars / jour)

  • Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 63 % (après 3 mois d’ancienneté)

  • Poste basé à Tunis

  • Date de prise de poste souhaitée : au 1er novembre 2025

    • responsabilités

    Dans le cadre de ses missions, il.elle sera en charge des actions suivantes :

    Coordination et déploiement du programme

  • Planifier et préparer le lancement des activités du programme d’accompagnement en lien avec les
    équipes internes.
  • Animer les réunions de revue de projet avec la direction et les collaborateurs concernés.
  • Gérer la phase de sélection des OSC tunisiennes selon le processus en vigueur pour les parcours
    d’accompagnement prévus et pour l’octroi des subventions.
  • Planifier et accompagner les OSC lors de rendez-vous individuel personnalisé ou via des formations
    collectives sur des thématiques maîtrisées par le Lab’ess afin d’assurer le transfert de compétences et
    d’outils nécessaires aux associations et/ou entrepreneurs sociaux.
  • Contribuer à la sélection des prestataires / experts pour mener des séances d’accompagnement ou des
    formations collectives auprès des OSC.
  • Participer aux visites terrain prévues pour accompagner les OSC à Tunis.
  • Développer et suivre la mise en place des outils de financement dédiés aux associations du projet
    (subventions, ticket d’expertise, prêt d’honneur) selon les procédures administratives et financières
    internes.

    • Animation de communauté, communication et évènement, représentation externe

  • Représenter le Lab’ess aux évènements et rencontres de l’écosystème associatif local.
  • Assurer une bonne communication et la diffusion des informations auprès des partenaires financiers du
    projet sous sa responsabilité (notamment via des comités de pilotage).
  • Préparer les actions de communication en vue de l’identification des OSC et assurer toutes les actions
    de sourcing nécessaires pour pouvoir sélectionner les associations qui seront accompagnées.
  • Superviser et co-animer la communauté des OSC accompagnées et leur mise en réseau.
  • Déployer le plan de communication du projet (en lien avec le service communication et selon les
    procédures internes), en utilisant l’identité visuelle et la charte graphique du projet, en développant
    différents supports qui seront partagés sur les différents canaux digitaux, en mettant en avant les données
    significatives des projets des OSC, en effectuant la couverture et la médiatisation des événements, etc.
  • Organiser des rencontres et des évènements thématiques bas carbone pour et avec les OSC.

    • Gestion budgétaire et administrative

  • Maîtriser les modalités financières du projet et les termes du contrat avec les bailleurs de fonds.
  • Effectuer un suivi rigoureux du budget et des dépenses du projet en collaboration avec les équipes
    logistiques, administratives et financières.
  • Suivre en collaboration avec l’équipe administrative et financière, la contractualisation avec les OSC, le
    versement des tranches, et le bon déroulement du reporting financier attendu des OSC.
  • Assurer l’application stricte des procédures administratives et financières du Lab’ess.
  • S’assurer du bon usage des ressources dans le cadre contractuel et éthique de l’organisation.

    • Manager son équipe

  • Suivre et évaluer le travail des collaborateur.rices sous sa responsabilité.
  • Favoriser la montée en compétence et le transfert de savoir auprès des collaborateurs supervisés.
  • Animer et coordonner les missions des collaborateur.rices.
  • Assurer une répartition claire des tâches et un bon climat de travail au sein de l’équipe.
  • Réaliser une remontée d’information sur les performances des collaborateurs auprès du responsable de
    projets ou de la direction.

    • Evaluation et mesurer l’impact du programme

  • Garantir l’atteinte des objectifs fixés.
  • Suivre les indicateurs d’activités et de résultats liés au programme d’accompagnement (nombre de
    formations/taux de satisfaction, nombre de rendez-vous d’accompagnement, progrès réalisés, pertinence
    de la méthodologie, en utilisant les outils de tracking disponibles, etc).
  • Piloter la démarche de suivi-évaluation et la mesure de l’impact des actions menées dans le cadre du
    projet, selon la méthodologie existante et avec l’appui du prestataire sélectionné.
  • Réaliser une capitalisation des bonnes pratiques du projet et procéder à des améliorations d’une cohorte
    à l’autre.

    • Reporting et activités transverses

  • Suivre et analyser les indicateurs de résultats et d’activités relatifs aux services d’accompagnement et de
    formation proposés.
  • Réaliser un reporting régulier des activités en traçant toutes les informations du programme, comptes
    rendus et résultats dans la base de données (Airtable) et/ou via des tableaux de bord.
  • Assurer le reporting technique intermédiaire et final du projet avec l’appui de l’équipe sous sa
    responsabilité et l’équipe financière pour le ou les bailleurs de fonds qui soutiennent le projet (DUE et
    Canada).
  • Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives (comptes rendus, listes
    d’émargement, rapports, modules, etc.) en faisant la relation avec le budget (activités en lien avec les
    dépenses : référencement croisé).
  • Etablir un rapport mensuel d’activités pour le responsable de projets ou la direction.
  • Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par sa hiérarchie.
  • Appliquer la stratégie déterminée par la direction de l’association, notamment dans le cadre de la feuille
    de route 2023-2025.
  • Participer à des actions/missions transversales menées par le responsable de projets ou la direction dans
    le cadre plus général des activités du Lab’ess.

    • profil et qualités requies

    • Formation Bac + 5 en Entrepreneuriat / Economie / Développement / Ecole de commerce / (ou équivalent) avec une appétence particulière pour l’économie sociale et solidaire

    • Expérience préalable d’au moins 5 ans, en management, formation et gestion de projet

    • Connaissance et/ou expérience des notions autour de l’ESS, de l’impact, la transition écologique, de la finance solidaire.

    • Pack office

    • Outils de communication digitale (Teams, Zoom, Airtable, etc.)

    • Bonne connaissance du tissu socio-économique local et régional

    • Bonne maîtrise de l’arabe, du français et de l'anglais (Niveau professionnel)

    • Sens de l’organisation, rigueur, ouverture d’esprit, sens de l’adaptation, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle et sens des responsabilités

    • Permis de conduire

    LE LAB’ESS EN QUELQUES MOTS

    Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la co-création du collectif #tounessolidaire. Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures…

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    PROJET TA’ZIZ

    Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la co-création du collectif #tounessolidaire. Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures…

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    conditions de travail et contrat

  • CDD renouvelable (possibilité de CDI à terme), 40h, temps plein

  • Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et de la grille de rémunération interne

  • Congés payés évoluant avec l’ancienneté, 2 jours par mois en année 1

  • Télétravail, 2 jours par mois

  • Tickets restaurant (6 dinars / jour)

  • Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 63 % (après 3 mois d’ancienneté)

  • Poste basé à Tunis

  • Date de prise de poste souhaitée : au 1er novembre 2025

    • Pour postuler

    Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV pour « Candidature Chargé.e de projet [Ta’ziz] » à l’adresse mail suivante : recrutement@labess.tn ou utilisez le formulaire ci-dessous :